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Oficina de Empleo

  Esta Oficina trabaja en forma coordinada con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En conjunto con el Municipio, Oficina de Empleo, ofrecen a los habitantes de San Martin diferentes opciones para poder crear empleos sustentables en el tiempo. Entre las ofertas se encuentran:    
  • PROGRAMAS QUE CREAN OPORTUNIDADES PARA DESOCUPADOS:
 
  • Jóvenes con Más y Mejor Trabajo:
Destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años que busquen mejorar sus habilidades y competencias laborales.  
  • Seguro de Capacitación y Empleo:
Para trabajadores mayores de 25 años, desocupados y en situación de vulnerabilidad.  
  • Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad:
Orientado a personas desempleadas mayores de 18 años que presenten Certificado Único de Discapacidad.  
  • PRESTACIONES PARA LOS PROGRAMAS DE OPORTUNIDADES PARA DESOCUPADOS:
  • Integración al Empleo:
  • Entrenamiento para el Trabajo en Empresas e Instituciones Sin Fines de Lucro (EPT):
Son prácticas calificantes en empresas públicas o privadas que incluyen procesos formativos y el acompañamiento de un tutor. Se prevé un incentivo económico laboral compartido entre el Ministerio y la contraparte.  
  • Programa de Inserción Laboral (PIL):
Promueve la inserción dentro de empresas públicas o privadas a través de la asignación de una ayuda económica sobre los salarios e el periodo inicial del vínculo laboral.  
  • Formación y Orientación Laboral:
 
  • Orientación Laboral:
Taller en el que el trabajador realiza un análisis de su perfil personal y profesional, de modo de reconstruir y/o consolidar su identidad laboral.
  • Cursos de Formación Profesional:
Actividades de capacitación que incrementan el desarrollo de las competencias de los trabajadores desocupados para mejorar sus posibilidades en el mercado laboral.  
  • Preparación para el Trabajo Autónomo y Cooperativo:
 
  • Promoción del Empleo Independiente (PEI):
Brinda asistencia técnica y financiera para realizar nuevos emprendimientos laborales, asociativos, individuales o impulsar emprendimientos en funcionamiento.
  • Desarrollo de Entramados Productivos Locales:
Fortalece la trama productiva local mediante el desarrollo de nuevos empleos y el mejoramiento de la calidad del ya existente.
  • Trabajo Auto gestionado:
Otorga incentivos económicos individuales destinados a sostener los ingresos de los trabajadores, apoyo técnico y financiero para la gestión y el capital de trabajo, equipamiento e infraestructura dirigido a los trabajadores de las unidades productivas autogestionadas y cooperativas que se encuentren en funcionamiento, en proceso de puesta en marcha o por reactivarse.
  • Construir Empleo:
Promueve la inserción laboral de trabajadores desocupados mediante la construcción de obras de interés comunitario, productivo o de mejoramiento del hábitat a través de proyectos que formulan y ejecutan organismos públicos e instituciones sin fines de lucro.    
  • PROGRAMAS DE SOSTENIMIENTO DEL EMPLEO
 
  • Recuperación Productiva (REPRO)
Contribución al sostenimiento y cuidado del empleo genuino, apoyando con un aporte temporal el pago de remuneraciones al personal en empresas que enfrenten una contingencia grave.  
  • Empresas en Crisis:
Dirigidas a empresas en situación de crisis que otorga a los trabajadores de empresas una suma fija mensual no remunerativa destinada a completar el salario de su propia categoría laboral.  
  • Generación, Sostenimiento, Mejora en la Calidad del Empleo y Capacitación de Agricultores Familiares:
Sostenimiento del empleo de los agricultores familiares de economía vulnerable. Busca mejorar la calidad del autoempleo por medio del financiamiento económico de proyectos productivos y la capacitación profesional para ampliar la producción.  
  • Sostenimiento del Empleo frente a Emergencias Climáticas y Productivas:
Paliativo ante la merma del empleo en las zonas afectadas por emergencias climáticas y productivas, destinado a trabajadores agrarios, obreros de la industria alimentaria y pequeños agricultores. Se solventa parte del salario de los trabajadores o un ingreso temporal para aquellos que son sostén de familia.  
  • PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO LABORAL Y PROFESIONAL DEL TRABAJADOR ACTIVO
 
  • Formación Continua para el Trabajo:
Son actividades realizadas en forma directa o a través de empresas, sindicatos o instituciones que tienen como finalidad mantener y desarrollar el nivel de las competencias del personal activo de modo de mejorar el nivel tecnológico, la competitividad y el posicionamiento en el mundo laboral.
Imágenes: 
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